RELATION
RESEAU DE DISTRIBUTION
Développer les
qualités managériales et commerciales des inspecteurs de zone ou des
responsables point de vente pour atteindre les objectifs marque.
Mission
: chefs de secteur PEUGEOT
Exemple
de programme : inspecteurs de Zone
Exemple
de programme : management et cohésion d'équipe
MISSION
DE FORMATION CHEFS DE SECTEUR PEUGEOT :
Objectif
:
Assurer à travers le monde le déploiement de la formation chefs de
secteur, en phase avec les spécificités pays et les objectifs
commerciaux de Peugeot sur ses marchés prioritaires.
Méthode :
Une approche maîtrisée des nouvelles technologies de communication et de
formation : développement d'un système de gestion de l'information sur
site Internet permettant à chaque pays d'adapter à distance le programme
aux spécificités locales ainsi que de piloter et suivre la mise en place
de la formation. Points
forts :
le management à distance d'un programme mondial et le contrôle de
l'homogénéité des contenus par les services centraux.
Retour
PROGRAMME
INSPECTEURS DE ZONE :
Objectif
: Développer les qualités managériales et
commerciales pour l'atteinte des objectifs marque. Programme : Maîtrise des techniques
comportementales - Maîtrise des moyens d'action - Plan de progrès -
Suivi personnalisé. Points forts :
Construction d'un programme sur mesure, adapté à la marque et aux
spécificités territoriales.
Retour
PROGRAMME MANAGEMENT ET COHESION
D'EQUIPE :
Objectif
: donner une approche commune à tous les managers,
professionnaliser le management pour améliorer les performances des
équipes. Programme : Les
différents styles de management - pratiquer un management qui développe
la cohésion d'équipe - La nécessité de changement - La mobilisation
des ressources personnelles - Plan de progrès - Suivi personnalisé. Points
forts : Technique de cohésion d'équipe. Suivi
personnalisé
Retour
